Amparos y Protestas : ley ISSSTE

• Usó el recurso la cuarta parte de trabajadores del Estado
• Se ampararon más de 500 mil contra Ley del ISSSTE
• El plazo para solicitarlo vence a la medianoche de hoy

CAROLINA GOMEZ MENA

A un día de que venza el plazo para interponer amparos contra la nueva Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), la Unión de Juristas de México (UJM), el Movimiento Ciudadano Obradorista y la Coordinadora de Trabajadores y Organizaciones en Defensa del ISSSTE coincidieron en que se rebasó ampliamente el medio millón de recursos contra dicha normatividad, por lo que se "superaron todas las expectativas". Eduardo Miranda Esquivel, presidente de la UJM, precisó a este diario que el rechazo que provocó la citada ley entre los trabajadores fue tal que "una cifra conservadora ya apunta a que la cuarta parte de los empleados al servicio del Estado optó por el amparo para hacer valer sus derechos". Dijo que a unas horas de que se termine el plazo para ejecutar esta acción siguen llegando amparos, tanto a los juzgados de los estados como al instalado por la Judicatura Federal, y conminó a los inconformes a que prosigan interponiendo estos recursos, incluso después del tiempo establecido, en señal de "descontento" con la referida ley. El jurista explicó que el plazo se "amplió" hasta la medianoche de hoy, pues en el cálculo inicial no estaban contemplados los días de Semana Santa como jornadas inhábiles, pues en la Ley Federal del Trabajo no están considerados como festivos.

En tanto, el abogado Román Díaz Vázquez, integrante del Movimiento Ciudadano Obradorista, indicó que las demandas de amparo que canalizaron esta agrupación, la Coordinadora Ciudadana y la Plataforma Constitucionalista superan las 20 mil, y coincidió en que en el país los inconformes que recurrieron a dicho recurso suman más de 500 mil. Dichas agrupaciones realizarán hoy un mitin en el Palacio de Justicia Federal -a las 16 horas-, en el que se darán detalles sobre los términos de las audiencias y efectos de los recursos interpuestos; además de un informe general sobre los amparos que tramitaron. El litigante advirtió que "llegó el momento de que el Poder Judicial cumpla su importante y trascendental misión de hacer que se cumpla la Constitución". El abogado laboral Miranda Esquivel detalló que tras una reunión que sostuvieron con integrantes de diversas organizaciones y sindicatos se obtuvieron cifras preliminares de los recursos interpuestos en el país. Dijo que en el caso de los estados, se estima que ya se superaron los 156 mil, y remarcó que en el caso de Oaxaca se tramitaron más de 60 mil.

• Tendrán la certeza de un ingreso seguro al término de su vida laboral, destaca
• Rechazar el bono de pensión, la mejor defensa ante Ley del ISSSTE: experta

ANGELES CRUZ MARTINEZ

Ante la nueva Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), la mejor defensa que tienen los empleados es elegir el régimen de jubilación previsto en el artículo décimo transitorio y rechazar el bono de pensión, con lo que al menos tendrían la certeza de que al término de su vida laboral accederán a un ingreso económico mensual seguro. Un análisis de la legislación que entró en vigor el pasado primero de abril, elaborado por Norahenid Amezcua Ornelas, especialista en temas de seguridad social, advierte que con el bono, además de tener que acreditar mayor edad para el retiro, los servidores públicos contarán con una pensión suficiente sólo si tienen los ahorros que les permitan contratar los servicios de una institución de seguros. Con los cambios hechos a la normatividad del instituto se cancela la posibilidad de que los trabajadores activos preserven en sus términos el derecho a la jubilación conforme a la ley anterior, como sí ocurrió con los trabajadores del Apartado A que, si lo desean, pueden acceder al retiro con base en la legislación de 1973.

La especialista señala que el único recurso que aún tienen a la mano los trabajadores que se rigen por la Ley del ISSSTE es interponer un amparo indirecto por la inconstitucionalidad del ordenamiento. En su libro Nueva Ley del ISSSTE, que será presentado este viernes, Amezcua Ornelas, quien ha publicado más de 30 textos sobre asuntos laborales y de seguridad social, detalla que todavía es posible echar mano del recurso de amparo. Uno de los aspectos más graves que resalta la especialista es la aplicación retroactiva de la ley, al modificarse las condiciones de acceso a la jubilación -derecho ya existente y cuyas condiciones ahora cambian-, con lo que se desconocen los derechos adquiridos de los trabajadores, además de que se "abren las puertas a la subrogación de los servicios médicos y bursatiliza las carteras del Fovissste y el sistema de préstamos". Amezcua Ornelas realizó un desglose de los efectos de la reforma, que ha sido impugnada por más de 100 mil trabajadores ante un juzgado de distrito, y apunta que la Ley del Seguro Social -vigente desde 1997-, a pesar de sus deficiencias, "es un nicho de justicia" respecto a la del ISSSTE. Explica que de no ampararse o no ganar el juicio de amparo, los trabajadores activos deberán escoger entre una conservación limitada de sus derechos, prevista en el artículo décimo transitorio de la nueva ley, o cambiarlos por el bono de pensión.

El libro de Amezcua Ornelas se presenta mañana a las 16:30 horas en la sede del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM), ubicado en Avenida Universidad 779, colonia Santa Cruz Atoyac.

Kikka Roja